Hoe gewild zijn AI-experts op de markt? Google verzoekt Amerikaanse immigratie om buitenlands AI-talent toe te staan

Techgigant Google heeft de Amerikaanse regering opgeroepen wijzigingen aan te brengen in haar immigratiebeleid om het tekort aan talent in bepaalde cruciale sectoren aan te pakken. Het schreef een brief aan het Amerikaanse ministerie van Arbeid (DOL), waarin het specifiek werd gevraagd wijzigingen aan te brengen in de Schedule A-lijst. De lijst die tot doel heeft het tekort aan arbeidskrachten aan te pakken, is verouderd en de wijzigingen zijn voor het laatst aangebracht in 2005. Google heeft het ministerie gevraagd de lijst uit te breiden met banen op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI) en cyberbeveiliging, zodat cruciaal talent uit het buitenland kan helpen vooruitgang te boeken. AI tot zijn maximale potentieel.

Dit roept echter een relevant onderwerp op: hoewel mensen bang waren dat AI hun baan zou innemen, zijn mensen die zich hierin specialiseren tot de meest gewilde professionals op de markt. Als je dus op zoek bent naar een lucratieve carrièremogelijkheid, dan blijkt onderzoek naar AI een haalbare optie te zijn. Hier is waarom dat is:

De brief van Google was specifiek gericht op de Schedule A-lijst, die beroepen met onvoldoende Amerikaanse werknemers identificeert. Er werd ook gezegd dat de lijst, die bedoeld is om het tekort aan arbeidskrachten aan te pakken, vaker moet worden bijgewerkt om tegemoet te komen aan de veranderende arbeidsbehoeften. Omdat het al meer dan twintig jaar niet is bijgewerkt, zegt Google dat het het huidige tekort niet aanpakt.

Niet alleen dit, Google heeft ook zijn eigen behoefte aan AI-talent binnen het bedrijf aangepakt. De technologiegigant zei ook dat het verwacht dat de behoefte aan functies van AI-ingenieurs, waaronder de functies Software Engineer, Research Engineer en Research Scientist, de komende jaren aanzienlijk zal toenemen. Daarnaast heeft het ernstige tekort aan op AI gebaseerd talent geresulteerd in een hevige concurrentie tussen de toptechnologiebedrijven bij het aannemen van personeel. Zelfs de lonen voor AI-specialisten zijn omhooggeschoten, waarbij sommige bedrijven onderzoekers meer dan 10 miljoen dollar bieden.

Hierbij is het belangrijk op te merken dat het tekort aan AI-talent van Google ook het gevolg is van het feit dat zijn concurrenten een deel van zijn grootste talent hebben weggekaapt. Meta-CEO Mark Zuckerberg heeft naar verluidt persoonlijke e-mails gestuurd naar AI-onderzoekers bij Google’s DeepMind en banen aangeboden zonder interviews. Niet alleen dit: Google zou naar verluidt meer dan een dozijn van zijn AI-personeel aan Apple hebben verloren.