Welk pensioen? De vele hindernissen waarmee gepensioneerde immigranten in Quebec worden geconfronteerd

“Alles heeft een begin, alles heeft een einde”, zegt Khadija zonder enige berusting.

Nu ze de zestig nadert, heeft de loopbaan- en beroepslerares, die liever anoniem wilde blijven, besloten om aan het eind van het lopende schooljaar met pensioen te gaan.

Wel is ze van plan om twee tot drie dagen per week vervangend onderwijs te gaan geven. “Het pensioen van vandaag is niet langer het pensioen van gisteren (…) het is niet langer een pauze”, stelt ze. Volgens haar verschilt de manier van leven en het ervaren van pensioen in Canada van die in haar thuisland: “hier is het niet het einde van iets, het is gewoon een nieuwe stap in het leven waarin je veel dingen kunt doen die je voorheen niet kon doen terwijl je fulltime werkte.”

Als ze van plan is haar professionele activiteiten voort te zetten ‘om zich niet roestig te voelen’, moet Khadija ook aan haar financiën denken: toen ze in 2010 uit Algerije kwam, waar ze geen pensioen ontvangt, kostte het haar twee jaar om als vervanging weer naar school te gaan. , wachtend op haar gelijkwaardigheid. Pas in 2016 kreeg ze een voltijdse betrekking.

Meerdere factoren

Khadija is bepaald niet de enige die zich in deze situatie bevindt. Volgens censusgegevens van 2021 zijn in Quebec ruim 235.000 immigranten ouder dan 65 jaar.

“Financiële planning voor uw pensioen is altijd eenvoudiger, hoe eerder u begint”, zegt Philippe Guèvremont, interim-directeur bij Retraite Québec, die het Quebec Pension Plan en de pensioenregelingen in de publieke sector beheert en toezicht houdt op aanvullende pensioenplannen en vrijwillige pensioenspaarplannen.

Het ‘levenspad van immigranten is echter zodanig dat ze soms, enigszins onvrijwillig, later beginnen dan anderen.’

Sommigen arriveren inderdaad met een gevestigde carrière in hun thuisland of in een derde land. Anderen worden afgeremd door het proces van erkenning van diploma’s en prestaties, of door vertragingen in verband met aanpassing en installatie.

Zelfs als een immigrant snel werk vindt, wordt hij niet noodzakelijkerwijs goed betaald, benadrukt Corinne Béguerie-Goddaert, een onderzoeksprofessional.

Immigranten worden ook met andere obstakels geconfronteerd.

“Er zijn mensen die geld naar hun thuisland sturen naar hun familie die in het land is gebleven en die financiële problemen hebben”, voegt ze eraan toe, en legt uit dat dit geld “niet in een pensioenfonds of in een (geregistreerd pensioenspaarplan) kan worden gestopt. .”

Tussen theorie en feiten

Al deze factoren dragen volgens Béguerie-Goddaert bij aan de “financiële kwetsbaarheid” van immigranten bij pensionering, terwijl veel waarnemers wijzen op de verarming van de ouderen in Quebec.

Ze benadrukt ook het ‘intersectionele’ karakter van de kwesties rondom pensionering en herinnert eraan dat immigrantenvrouwen des te waarschijnlijker zijn dat ze zich op het moment van pensionering in een precaire situatie bevinden.

Andere potentieel kwetsbare bevolkingsgroepen, zoals tijdelijke buitenlandse werknemers, dragen bij aan een pensioen in Quebec, maar slechts weinigen zouden hun pensioen opeisen, schreef Béguerie-Goddaert in 2022 in het Bulletin de l’Observatoire de la retraite. “Het valt nog te bezien of dit komt door een gebrek aan informatie en ondersteuning bij het schrijven van hun aanvraag, of als het systeem niet is aangepast aan hun situatie”, schreef ze.

Volgens Philippe Guèvremont en zijn collega Shanie Lévesque-Baker, strategisch adviseur bij Retraite Québec, zou het systeem niet de schuld hebben. Omdat iemand op papier, zodra hij 18 jaar oud is, meer dan $3.500 per jaar verdient en voor een minimale duur van één jaar bijdraagt, komt hij in aanmerking voor een uitkering uit het Quebec Pension Plan, ongeacht zijn immigratiestatus.

Lagere pensioeninkomens zijn het resultaat van “hun specifieke situatie”, zegt de interim-directeur.

Pensioen is voor later

Burgers van ongeveer veertig landen profiteren van socialezekerheidsovereenkomsten met Retraite Québec, waardoor ze hun pensioenfonds in Quebec kunnen coördineren met dat van hun thuisland. Op federaal niveau is het ouderdomspensioen niet afhankelijk van de duur van de deelname aan de arbeidsmarkt, maar van de duur van het verblijf in Canada.

Rekening houdend met deze parameters en het persoonlijke traject van elke immigrant, zijn er bij pensionering evenveel individuen als financiële situaties.

In alle gevallen nodigt Shanie Lévesque-Baker immigranten uit om “overheidsprogramma’s te maximaliseren” en zo lang mogelijk op de arbeidsmarkt te blijven, om hun pensioen te verbeteren.

Volgens een in 2023 gepubliceerde studie ligt de gemiddelde pensioenleeftijd van immigranten twee jaar hoger dan die van autochtonen. Hoewel hij een langere participatie van immigranten op de arbeidsmarkt bevestigt, verzekert Philippe Guèvremont dat hij geen kwalitatieve gegevens heeft over de redenen achter deze kloof.

Khadija maakt er inderdaad niet al te veel poespas over: ze weet dat er bij financiële problemen waarschijnlijk wel een plek voor haar is op de arbeidsmarkt.

Dit stuk werd oorspronkelijk in het Frans gepubliceerd op lemediadesnouveauxcanadiens.ca, de Franstalige publicatie van New Canadian Media.